SBN & ASSOCIES
Des Services proposés aux Entreprises et Organisations Publiques.
Organisée autour de 4 Pôles de Compétences, nos offres de services s’adaptent aux besoins spécifiques de nos clients, qu’ils soient des entreprises multinationales, des PME ou des organisations publiques, dans tous les secteurs d’activités.
Pôle Stratégie et Planification
Développement commercial et marketing :
- Élaboration de stratégies d’entreprise et de plans d’action pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité à long terme.
- Étude de marché pour une expansion géographique, analyse des risques et des opportunités, élaboration de stratégies d’entrée sur un marché.
Pôle Finances
Financement d’activités et de projets :
- Structurer et réaliser la levée de fonds en collaboration avec des partenaires de financement (investisseurs privés et institutionnels sélectionnés, fonds souverains et institutions financières).
- Concevoir des solutions de financement attractives et durables adaptées à la stratégie de l’entreprise.
Restructuration d’actifs et de capitaux d’entreprise :
- Concevoir des plans de restructuration et des processus pour garantir la continuité des activités et/ou optimiser la valeur de récupération.
- Conseils en matière de stratégie de croissance externe (fusion, acquisition, joint-venture, etc.).
Pôle Affaires Publiques
Veille stratégique :
- Analyser les évolutions réglementaires et législatives, et évaluer leur impact sur l’entreprise.
Réseautage et Plaidoyer :
- Dresser une cartographie des acteurs clés par secteur et par niveau d’influence.
- Organisation des plans de rencontres : identification des contacts pertinents au niveau national, local, international, prise de rdv, préparation de rdv, accompagnement et suivi.
Pôle Secteur Public et Parapublic
Enjeux – Développement et Promotion Économique :
- L’accompagnement des missions diplomatiques dans le cadre de la promotion des investissements et du développement des relations économiques et commerciales avec d’autres pays.
- L’accompagnement des autorités locales dans la planification et la mise en place de stratégies de développement urbain et rural.
- L’assistance technique pour la mise en place de politiques de développement touristique.
Enjeux – Compétence RH Public :
- La conception et la mise en œuvre de politiques de développement des ressources humaines dans les administrations publiques.
Attorneys
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Karin Burrows
Founding Partner
William Laboy
Co-Managing Partner
Paul Hoff
Co-Managing Partner
Louise Andre
Senior Partner
Jackie Davis
Partner
Clifford Griffith
Lawyer
Eduardo Brewer
Lawyer
